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包子店如何发挥和调动员工积极性
来源:九园官网阅读:1167次时间:2020-08-01 20:55:46

我们都知道充分调动员工积极性对于一家包子店生存和发展的重要作用,然而很多包子店老板往往无视或是不重视员工积极性的发挥,致使了服务效率慢、服务意识低,不但影响了包子店的日常经营,还制约了包子店的长远发展。那么,作为包子店老板该如何发挥和调动员工的积极性呢?一起来看看九园的做法吧。

包子店如何发挥和调动员工积极性?

1、聆听心声

做某件事之前多聆听员工心声,提前讲好要求和规则,并施以奖励激励,这样才不至于会觉得突然,从而让这件事儿得以顺利开展。

2、公平对待

包子店老板用人时要建立明确的岗位职责和晋升体系,要让有能力又积极工作的员工得到发展的机会,不能任人唯亲,这样才能最大程度调动员工的积极性,保证包子店各项工作的顺利进行。

3、激励制度

建立有效的奖惩激励制度,并付诸行动,奖惩不能因人而异,即使老板自己做错,也应做到该怎么惩罚就怎么惩罚,这样才能更多的起到表率作用、激励员工。尤其是员工的行为得到肯定有一定要给予奖励这样一来大家就会争相努力,以获得肯定性的奖赏。

4、适度激励

一些包子店老板发现,在建立起员工激励制度后,非但没起到激励的作用,员工积极性水平反而降低了。其实,这因为设置的激励制度太简单或是太难的缘故,一套有效的激励机制要适度,这样员工才愿意参与其中。

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